运营助理无经验面试技巧(万达运营助理无经验面试技巧)

工作年限3年多，做了1年多广告销售，1年多电商运营，就职过6家公司辞职后在家找工作，面试10多家公司，收到6家欧fer

跟大家分享下面试中需要做哪些准备？（个人想法，仅限参考）

一：面试前一定要做准备，建议大家一定要带简历

大部分人在投简历的时候，会以撒网捞鱼的模式，在招聘软件上自己的简历投很多家公司，简历都不带空手而去对方会认为对此根本没有任何准备，也谈不上能够拿到高的薪水。

大部分人在收到电话面试邀约时不知道这家公司是哪家？做什么业务的？在招聘的岗位是什么？（当然这实属正常）

电话邀约面试环节：可以去咨询对方公司名称以及该岗位负责的主体业务，以A公司招聘京东运营为例，需要先去了解哪些店铺在闲置没人带？店铺的销售情况，薪资待遇，工作时间等需了解的问题（减少应聘时间成本，不会长时间找不到工作）

根据电话里得知的信息，对该公司做一些信息调研。在面试中沟通更便捷

二：在面试前自己过一遍，面试的流程（举例）

1：自我介绍

2：工作经历介绍

3：对面试公司的业务熟悉程度

4：介绍自身的优势

5：怎么去做业务开展，规划

面试过程中展示出自己的谈话逻辑，太多的信息面试官不会在意（人事在面试时需要了解的是个人的能力，工作状态是否稳定）

谈话逻辑如：

1：自我介绍姓名，住址，工作履历，优势即可。（杂乱的信息人事不会关注）

2：如我之前的工作岗位是京东运营，这时招聘岗位是天猫运营（是否能够胜任该岗位）

3：如该公司是卖化妆品的，对化妆品（爽肤水，精油等）不了解的话，需要先去了解一些化妆品的基础性知识（日后的工作开展）

4：如长处在于卖过哪些爆品？负责的店铺GMV多大体量？对店铺的规划目标多久达成？推广的体量大，效果做的好？达人合作过哪些明星，效果怎么样？等等（能带来哪些提升）

5：对该店铺有哪些维度的优化，提升点分别有哪些？（对店铺的规划）

总结：

运营岗在面试时谈话一定展现自己的逻辑（没有逻辑即使给你店铺也会带不好）沟通能力的体现，如对接设计（美工），财务（推广费用对账，资质等），仓储（京，云），BOSS（店长/总监），助理（基础活儿）学习能力：可以聊聊自己以往的学习经历/成就，实在没有可以说说平台的新玩法等

最后祝大家在应聘的道路上不再迷茫，人生的路上处处是机会！

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